Un administré à l'accueil de la Mairie reçu par deux agents au comptoir

Certification Qualivilles

Les services d'accueil en mairie de Jaunay-Marigny sont certifiés Qualivilles par l'AFNOR

La Ville de Jaunay-Marigny s’est engagée dans une démarche novatrice : Qualivilles, reconnue par l’AFNOR.

Son objectif est d’optimiser la qualité de son accueil et des services rendus aux usagers.

Objectifs de la politique qualité

L’expérience des usagers au cœur de la qualité

  • Accueillir, écouter et comprendre chaque usager en respectant le principe d’égalité du service public.
  • Répondre à l’usager dans des délais maîtrisés, de manière efficace et courtoise.
  • Respecter les exigences légales et réglementaires applicables.
  • Accompagner les publics éloignés des usages numériques.
  • Répondre aux attentes des citoyens dans une démarche d’amélioration continue.

Accompagner les agents pour un service de qualité

  • S’appuyer sur du personnel qualifié, courtois, impliqué et serein, un personnel identifié et reconnu à la fois pour ses compétences, sa disponibilité et son aptitude à se mettre à la portée de chaque usager.
  • Valoriser les talents internes. Optimiser les missions.
  • Améliorer le cadre de travail et mener les accompagnements nécessaires pour le bien-être au travail.
  • Innover dans nos pratiques et outils pour une expérience usager de qualité dans l’intérêt de tous (usagers, agents)
  • Impliquer l’ensemble du personnel dans la démarche qualité et favoriser une culture de l’amélioration continue.
  • Renforcer la coordination et la transversalité dans notre fonctionnement.
  • Développer le sens de l’action collective et notre sentiment d’appartenance à la collectivité.
  • Développer une culture d’évaluation des missions exercées. Disposer d’outils de pilotage adaptés.
  • Structurer la communication institutionnelle.

Engagement de la direction et des élus

La direction générale de la commune s’engage à :

  • Soutenir la démarche qualité en fournissant les ressources nécessaires.
  • Encourager la formation continue du personnel pour développer leurs compétences.
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre.
  • Communiquer régulièrement sur les avancées de la démarche qualité et les résultats obtenus.

Responsabilités

  • La Directrice Générale des Services est chargée de veiller à la mise en œuvre de la politique qualité au sein des services concernés.
  • Chaque agent est responsable et acteur de la qualité de son travail et doit contribuer activement à l’amélioration continue des processus.
  • Le référent qualité est chargé de coordonner les actions qualité et de s’assurer de leur bonne mise en œuvre.
  • L’implication des élus dans le processus doit être constant, tant en matière financière qu’en accompagnement dans les différentes démarches.

Axes d'amélioration

  • Améliorer l’accueil physique et téléphonique des usagers.
  • Réduire les délais de traitement des demandes.
  • Développer des outils de communication pour informer les usagers sur les démarches administratives.
  • Mettre en place un système de gestion des réclamations pour mieux répondre aux attentes des usagers.

Suivi et évaluation

  • Des indicateurs de performance sont mis en place pour mesurer la satisfaction des usagers et l’efficacité des processus internes (via les logiciels 3CX et Dotelec).
  • Des réunions de suivi seront organisées régulièrement pour faire le point sur les actions mises en œuvre et les résultats obtenus.
  • Un audit interne sera réalisé annuellement pour évaluer la conformité aux exigences de la politique qualité Qualivilles.

Pic d'affluence

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